会社でコミュニケーションなし!職場で雑談がない時にとるべき対策4つ!

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「会話がなしの会社で雰囲気が悪く疲れる」

「仕事ばかりで仕事が楽しくない」

 

会社で会話がなく、このような悩みを抱えている人多いと思います。

雑談ない職場はどんよりとした暗い雰囲気で、そこにいるだけでネガティブな気持ちになりますよね。

 

中には「雑談がない静かな職場の方がいい!」とか「仕事中の雑談は不要!」と考える人がいるかもしれませんが、職場において雑談は非常に重要です。

 

雑談がある職場は明るくて活気があり、いい雰囲気の職場は仕事がやりやすく結果がでやすいです。

そしてその結果、会社の業績も良くなります。

 

そこで今回は、「会社で会話なしの場合にとるべき対策について」お教えしましょう。

 

黒助
雑談がない職場って本当に雰囲気悪くて仕事しずらいですよね。でも、あなた次第で変えることができますよ。今回は是非試して欲しい4つの対策についてお教えしましょう。

 

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会社で会話なしの場合にとるべき対策

 

まず最初に覚えておいてほしいのが、会社で会話がなしの時にとるべき対策の大前提は、

 

自分から何かしらのアクションをとる事。

 

ほとんどの物事はあなたが待っていても、いつまでも何も変わりません。

状況を変えるためには自分から動く必要があるという事を覚えておきましょう。

 

  1. 上司に言ってみる
  2. 仕事中以外でお茶や食事に誘ってみる
  3. 会話のスキルを上げる
  4. 自分の考え方を変える

 

上司に言ってみる

 

職場の雰囲気について上司に進言してみよう!

 

会社で会話がない原因のほとんどが上司や会社の方針やルールによるもの。

なぜなら会社の雰囲気を作るのは、いつも管理職や経営者だからです。

 

もし、あなたの会社で「雑談=悪」という方針やルールがあるのであれば、それを変えるべく上司に訴えるべき。

 

そして、その際に重要なのは下記の二点。

 

ポイント1:職場で雑談をするメリットを伝える。

 

会社はビジネスする所なので、会社にメリットがない話は上司は聞かないし、響かないでしょう。

なので、ただ雑談したいというのではなく、雑談が会社にとってメリットがあるという話を伝えること

 

雰囲気が悪い職場は、絶対に結果も出ないことを主張しましょう。

 

ポイント2:他の同僚で雑談したい人を巻き込んで複数人で訴える

 

当然のように一人より二人、二人よりも三人の方が、何かを訴えるのには有効です。

あなた以外の人も今の雰囲気を変えたいと思っている人は必ずいるはずです。

 

一人でも多くの同僚と上司に訴えるようにしましょう。

 

仕事中以外でお茶や食事に誘ってみる

 

次の解決策は、

 

同僚をお茶や食事に誘ってみること!

 

雑談が嫌いそうな人でも実は話し好きが多いです。

雑談をしないのは、相手もあなたと同じようにシャイだったり、場の雰囲気が悪い事が原因だったりするわけです。

 

でも、仕事以外で少しでも話すことができれば必ず職場の雰囲気は、今よりもよくなります。

あなたの少しの勇気が、相手との関係を変えるわけです。

 

「断られたらどうしよう」とか「失敗したら嫌だ」と思うかもしれませんが、それでもいいじゃないでしょうか。

何もせずに待っている同僚よりも、少しでも努力しているあなたの方が数倍カッコいいですよ。

 

会話のスキルを上げる

 

あなたは会話のスキルありますか?

 

雑談がいまいちない原因として、残念ながらあなたの会話力不足もあります。

 

当然ですが、話していても面白くなければ、相手もそもそも雑談をしようと思わなくなりますよね。

でも、あなたがコミュニケーション上手なればみんな進んで話してくれます。なぜなら、人は話していても楽しい人と話したいから。

 

もし、あなたが真剣に会話力を上げたいと思うのであれば、こちらも是非チェックして見てくださいね。

 

たった90日で習得可能!人に好かれる最強の会話術とは!?

 

文字を読むのが好き、文字のほうが頭に入りやすいというあなたにはこちらをおすすめします。

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自分の考え方を変える

 

あなたが、色々と努力しても、それでもかわらなかった、場合は、

 

あなたの考え方を、変えるのも一つの方法。

 

あなたは何のために仕事をするのでしょうか?

仕事をしてその対価として給料をもらうためですよね?

 

それであれば、雑談がなくても問題ないのです。

なので、会話がなくても職場は仕事をするところと割り切って、仕事に専念するようにしましょう。

 

仕事に支障が出るほど会話がない場合は問題なので、上司に相談するようにしましょう。

 

それでも会社で会話無しで辛い場合は最悪転職する

 

自分でできることは色々したし、マインドも変えようとした、それでもツライ場合は職場を変える、転職する事を考えましょう。

 

自分が最大限努力してもだめなら、それはあなたのせいではありません。

 

転職は逃げなのでは?と思う人がいるかもしれませんが、できる限りの努力をした後であれば、それは逃げではありませんよ。

環境を変えることは時には最善の選択の場合もありますから。

 

参考:職場コミュニケーションの悩みランキング2018!【完全保存版】

 

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まとめ

 

いかかがでしたでしょうか、今回は、「会社で会話なしの場合の対策について」をお伝えしました。

 

今回のポイント

  1. 上司に言ってみる
  2. 仕事中以外でお茶や食事に誘ってみる
  3. 会話のスキルを上げる
  4. 自分の考え方を変える

 

本当に辛い時は転職するのもありだが、次の職場が今よりもいいとは限らない。

まずはできる事をすべてやってみて、それでも変わらないようであれば転職するという方針の方がいいでしょう。

 

応援しています!

 

今日はここまで、それではまた次の授業でお会いしましょう!

黒助

 

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