新入社員の職場でのコミュニケーションについての悩みランキング

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社会人になってもう数カ月、でもイマイチ職場に馴染めていない。

新入社員だけど最近コミュニケーションについての悩みが多い。

 

こんな人多いかと思います。

入社したての頃は研修や仕事を覚えるのに必死だっと思いますが、数カ月もすると仕事にも少しずつ慣れてきて、今度は人間関係やコミュニケーションについての悩みを抱える人が多いです。

 

実際、私も社会人になってから一年は職場の先輩や上司との人間関係に悩んだものです。

悩みがある時は他の人がどんな悩みを抱えているかを知ることで、自分以外の人も辛い思いをしている事に気がつくことができて気持ちが楽になります。

 

そこで今回は、「新入社員の職場でのコミュニケーションの悩み」についてランキング形式でお教えしましょう。

 

黒助
新人の頃は仕事の悩みだけでなく、人間関係の悩みも結構あるかと思います。今回お教えする内容もしっかり理解してぜひ役立ててくださいね!

 

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新入社員の職場でのコミュニケーションの悩みランキング

 

それでは早速、新入社員の職場でのコミュニケーションの悩みをランキング形式で確認していきましょう。

 

第5位 先輩や上司が話している内容を理解できない

 

まず最初の悩みは、

 

上司や先輩の話が理解できないこと。

 

会社で先輩の話を理解するのって難しいですよね。

 

でも、はっきり言って入社して数カ月で先輩や上司の話をすべて理解する事は相当難しいです。

 

なぜなら、そもそも仕事の内容や用語を先輩たちほど理解できていませんし、仕事では、過去の経緯を知っておかないと理解できない事も多く、入社したてのあなたがそう簡単に理解できるわけありません。

大事なのはわからない話が出たときに理解しようとする気持ちです。

 

第4位 先輩や上司が怖い

 

続いての悩みは、

 

先輩や上司に恐怖心がある事。

 

先輩や上司って怖いですよね。特にこれまで部活などで上下関係が厳しい所で活動していない人は、職場の上下関係に慣れない人も多いでしょう。

でも、先輩たちが怖いのは当たり前です。なぜならあなたはビジネスをしているから。

 

ビジネスでは失敗すれば怒られますし、結果をだせば褒められるそんな世界です。

上司や先輩が怖いのはそれだけ真剣に仕事をしているということ。遊びではありませんからね。

 

第3位 仕事以外の付き合いが苦痛

 

続いての悩みは、

 

会社の先輩や上司との仕事以外の付き合いが苦痛に感じること。

 

あなたもすでに経験済みかもしれませんが、社会人になると飲み会やランチで先輩や上司とご飯に行ったりすることが多くなります。

でも、これまで学生時代に気の合う仲間とばかり付き合ってきた人であればこれが苦痛でたまらないでしょう。

 

でも、これは当たり前といえば当たり前で、自分がやってこなかったことをやるのは辛いものです。

最近では飲み会の付き合いをきっぱり断る人も多いと聞きますが、それも一つの手段だと思います。

 

ただ、今三十代、四十代それ以上の世代の人はいまだに職場の人間関係は飲み会で作ると考えている人が多いです。

もし、あなたが先輩や上司と仲良くなりたいのであれば、我慢して飲み会に付き合ってみるのも大事でしょう。

 

第2位 自分の考えをうまく伝えられない

 

第2位は、

 

自分の意見や考えをうまく伝えられないこと。

 

上司や先輩に恐怖心があったり、職場で人前で話すことに慣れていないと自分の意見や考えが言いづらいですよね。

特に新入社員の場合は仕事の経験も浅く、場違いな発言をしないだろうかと思う人も多いです。

 

でも、知っておいて欲しいのが、あなたの発言や意見が役に立つこともあるという事。

新人のあなたの唯一の強みが新しい視点、社外からの意見を提供できることです。

 

なぜなら、先輩たちは長く働いているせいで考え方が片寄っているから。

であればその強みを出さないのはもったいないですよね。

 

笑われてもいいから発言することが非常に大事。

 

第1位 職場で馴染めない、孤独を感じる

 

そして第1位は、

 

職場でいまいち馴染めない、居場所がなく孤独を感じる。

 

会社で新人がいちばん悩むのが馴染めないことですよね。

私も新人の頃は、何年も働いている先輩同士の仲良さそうなところや、バリバリと働いている上司を見ていると自分がやっている事は誰の役にも立っていないし、孤独感を感じました。

 

でもこれって普通じゃないですか?

新人が何年も働いている先輩との同じくらい仕事ができるわけありませんし、まだ人間関係ができていないのであれば雑談が少なくても当たり前。

 

中には好かれるのがうまい同期もいて、先輩に可愛がられる人もいますが気にする必要はありませんよ。

職場で人間関係を作るのは時間がかかりますし、仕事で認められるようになるには最低でも数カ月かかります。

 

こういう状況で焦ってもなんにもなりませんので、こんなものかと思うくらいでちょうどいいという事。

 

最後に

 

コミュニケーションの悩みは理解したけれど、苦手なコミュニケーションを克服するためには具体的にどうすればいいのか?という疑問をお持ちのあなたにおすすめしたいのが、

 

「会話術」を学ぶこと。

 

スポーツと一緒で会話もそのコツや基本を知っているかどうかで、上手いか下手かに差が大きくでるものです。

会話も基本を理解できていなければ、人との話が噛み合わないし、うまくいかないという事。

 

逆に言えば、会話力の基本を理解するだけで、コミュニケーションを克服できるようになる可能性がぐっと高くなるという事。

 

具体的にどうやって会話術を勉強すればいいの?

と思うあなたに、私からのアドバイスは「あなたにあった方法ならどんな方法でもいい」ということ。

 

ただし、あなた真剣かつ短期間で会話術を学びたいという方向けにはこちらの教材をおすすめします。

たった90日で身につける人に好かれる会話術とは!?

 

実績がある教材を使ったほうが独学に比べて体系的かつ網羅的に学べますよね。

私もこれまで変な教材やセミナー・スクールをインターネットでいくつも購入しましたが、この教材はかなり効果があります。

返金保証付きで、ノーリスクですし。

 

悩んだらまずやってみましょう。この程度の投資で、給料が今よりも数倍になるのであればやらない手はないですよね。

 

 

まとめ

 

いかかがでしたでしょうか、今回は、「新入社員の職場でのコミュニケーションの悩み」をお伝えしました。

 

今回のポイント

  • 第5位 先輩や上司が話している内容を理解できない
  • 第4位 先輩や上司が怖い
  • 第3位 仕事以外の付き合いが苦痛
  • 第2位 自分の考えをうまく伝えられない
  • 第1位 職場で馴染めない、孤独を感じる

 

今回お教えしたとおり、新人の時は色々なことに悩むのが普通です。

ここで大事なのは、ただ悩んで歩みを止めるのではなく出来ることから初めて一歩ずつ前に進むことですよ!

応援しています。

 

今日はここまで、それではまた次の授業でお会いしましょう!

黒助

 

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