この記事はこんな悩みを抱えているあなたに向いています。
人間は本能で人に好かれたい、仲間に入れてもらいたいと強く願う生き物（特に女性はその欲求が強いそうです）で、自分は好かれていないと感じるのは非常に苦痛ですよね。
私自身も、社会人になりたての頃は右も左もわからず、人の輪に入れず、いつも孤独で、自分だけ嫌われて仲間はずれにされているような感覚がずっとありました。
その結果、特に体調が悪くないのに、職場に行きたくなく、病欠で休むことも多々ありました。
ただ、一方で、職場を見渡して見ると、何故かみんなに好かれる人は一人か二人はいるもので、そんな人はある共通した特徴を持っている事がわかります。
そして、この特徴を知ることでそこから気づきを得て人に好かれる為のコツを学ぶこともできるという事。
そこで今回は、「職場で何故か好かれる人の特徴」についてお教えしましょう。
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目次
職場で好かれる人の特徴！！
それでは早速、職場で好かれる人の特徴について確認していきましょう。
好かれる人の特徴はたくさんありますが、今回はその中でも特に大事なものをご紹介したいと思います！
- 笑顔が素敵
- 悪口や愚痴を言わない
- 仕事が早い
- 気配りができる
- 話しやすい
- 聞き上手
- 清潔感がある
- 褒め上手
- 感謝ができる
- 人に好かれているかを気にしない
笑顔が素敵
まず最初の特徴は、
笑顔が素敵な人。
笑顔は最強のコミュニケーションツールと言われるくらい非常に強力。
なぜなら、全世界共通の友好の証だから。
考えてみると不思議なもので、この世界には何千という言語があり、同じような音でも文化によっては違う意味に捉えられます。
ただ、この「笑顔」はどんな国に行っても共通して、「友好」の証であり「幸せ」の象徴ですよね。
そして、人間は本能で、明るくてポジティブの人の所へ集まる習性を持っており、自然で素敵な笑顔ができるだけで、周りの人に好かれる事ができます。
あなたの職場にも、笑顔が爽やかで素敵な人って何人かはいるんじゃないのでしょうか？そんな人は職場で周りの人から人に好かれているはずです。
もし、あなたがこれまで笑顔がうまく作れないとか笑顔になれないのであれば、是非自宅で鏡の前で練習してみて下さい。
また、スマホをお持ちであれば、自分の笑顔を録画してみて、人からどう見えているかを確認してみるのも良いでしょう。
最初は恥ずかしいですが、自分の顔も慣れれば特に気にならなくなりますよ。
悪口や愚痴を言わない
次の特徴は、
人の悪口や愚痴を言わない人。
特に職場では派閥やグループができやすいもので、ついつい他のグループや同僚の悪口や愚痴を言ってしまいますよね。
でも、人に好かれる人は、この「悪口」や「愚痴」が悪い影響を与える事を知っており、なるべく悪口を言わないようにしています。
なぜなら、悪口や愚痴等のネガティブな話は、一定のグループの仲を深める一方で敵も作ります。
そして、あなたが思っている以上に愚痴やネガティブな話は広がりやすく、いつの間にか職場全体に広がり、あなたへの印象も悪くなってしまうという事。
誰からも好かれる人はこの事を知っていて、悪口や愚痴を言わないようにしています。
そして、可能な限り職場の人を平等に扱う人が多いということ。
逆に、人に好かれる人は、自分の失敗や恥ずかしい話をネタにして、人を楽しませたり、会話のネタにする事で話を盛り上げる事が得意です。
もし、あなたがついつい同僚の悪口や愚痴を話してしまうのであれば、それをやめるだけでもずいぶんと同僚の印象は変わるでしょう。
でも、どうしても愚痴を言わないとストレス発散できない！という方は会社外の家族や友人に話すようにしてみてください。
仕事が早い
人に好かれる人は、なんと言っても仕事が早い！
当たり前ですが会社には仕事をしに行っているわけで、職場では仕事ができる人は評価されます。
それだけでなく、仕事が早いとあなたの同僚は助かるわけで、その結果あなたに対して好意をもったり頼りにしたりするという事。
私も過去に、少々性格が暗くてネガティブな同僚がいましたが、仕事がめちゃくちゃできる人で、周りの人からいつも慕われていました。
それほど、仕事ができるかどうかは職場で良い人間関係を作る上で重要という事。
もし、あなたが、自分から人と仲良くなるのは難しいとか、どうやって人と接すればいいかわからないと悩んでいるのであれば、まずは徹底的に仕事をして、周りの人から頼りにされるのもいいでしょう。
気配りができる、空気が読める
人に好かれる人は、気配り上手なのは有名な話。
人がどんな時に好かれるかわかりますか？
それは、相手が自分の事を気にかけてると感じることができたとき、つまり誰かに優しさをもらった時です。
そして、人に好かれる人はこの優しさ、小さなプレゼントを人に与えるのが非常にうまい。
例えば、お役立ち情報を同僚に共有する、誰もやりたくない雑用をサクッとやる、体調が悪そうだったら声をかけてあげる等、ちょっとした気配りです。
こういった気配りは一見小さい事ですが、こういった小さい事から人間の印象はできるという事。
もしあなたがこれまであまり気配りをしてこなかったなーと感じるのであれば、なんでも良いので「人の役に立てる事はないだろうか」という意識を持って、あなたのできることからやるようにしてみてください。
話しやすい
次の特徴は、
話しやすい人であること。
職場の好かれる人をよーく観察してみてください。
知らず知らずのうちに人から話しかけられていないですか？
そうなんです、人に好かれる人からは話しかけやすい雰囲気やオーラが出ていて、周りの人が気軽に話しかけることができるということ。
では、この雰囲気やオーラは何なのか？と気になると思いますが、いくつかの要素からできています。
例えば、いつも怖い顔をしているよりも明るく笑顔の方が話しかけやすいし、アイコンタクトをしっかりしてくれる人の方がしてしてくれない人よりも話しかけやすいですよね。
こういった、いくつかの事の積み重ねで、周りの人はあなたが話しかけやすいかどうかを判断するという事。
なので、まずは笑顔をつくって相手の話を真剣に聞くようにすれば、相手もあなたにいろいろと話をしてくれるでしょう。
聞き上手
好かれる人が持っている非常に重要な特徴が、
聞き上手である事。
さきほどお伝えしたとおり、人があなたに好意や好印象を持つのは、あなたから優しさを感じたときや自分を理解してくれていると感じた時。
そして、こちらからの好意や理解を示す一番かんたんな方法が、相手の話を聞くこと！
あなたも想像してみてください、あなたの話をしっかりと真剣に聞いてくれる人がいたら、あなたもその人の事を「いい人だなー」と思いませんか？
これは、あなたの話を真剣に聞くという事で、相手の人はあなたに好意や理解を示しているという事。
もし、あなたがこれまで、あまり人の話を聞いて来なかったのであれば、明日から、相手の話を聞くようにしてみて下さい。
聞き上手になる上で必要相槌のコツはこちらの記事を参考にしてみてくださいね。
清潔感がある
次の特徴は、
清潔感があること。
人に好かれるのが得意ではない人と話しているといつも言われるのが、「人に好かれる人は大抵顔や見た目がいい」という事です。
でもこれ、半分正解で半分間違いです。
確かに、さまざまな研究で美男美女の方が人に好かれやすいという結果がでているのは確かです。
ただし、いくらルックスが良くても清潔感がないだけでその人への評価は極端に下がります。
イケメンなのに髪やヒゲがボサボサでスーツもボロボロという人よりも、顔は普通でも身なりがキチッとしていて清潔感がある人のほうが人には好かれるということ。
もしあなたがこれまで身だしなみに気を使ってこなかったのであれば、自分のできることから身だしなみを整えて相手に不快な印象を与えないようにしましょう。
褒め上手
続いての特徴は、
褒め上手な人。
人に好かれる上で、褒める事の大切さは切っても切れないほど重要なものです。
これは当然といえば当然で人は、自分を気持ちよくしてくれる（褒めてくれる）人が大好きな生き物で、知らず知らずのうちに褒め上手の元に集まる生き物だから。
そして、人に好かれる人はこの事を知っているので、どんな些細なことでも相手の褒めポイントを見つけると、自然と褒める事ができるわけです。
人を褒めるのは意外と難しいものなので、まずは、「相手のいいところは無いだろうか」という意識を持って、常に相手を褒めるポイントを見つけるようにしてみてくださいね。
感謝ができる
続いての特徴は、
素直に人に感謝ができること。
人に感謝するのってなんだか恥ずかしいし、難しいですよね。
でも、人に好かれる人は人への感謝がものすごく上手いです。彼らはどんな些細なことや小さな事でも自然に感謝します。
以前一緒に働いていたいつも人に好かれるAさんは、「ありがとう」が口癖で、当たり前のことでも何かしてもらったら自然と「ありがとう」と感謝していました。
例えば、毎日オフィスを掃除している掃除員さんに「いつも掃除ありがとうございます。おかげさまで気持ちよく仕事ができています。」とサクッと感謝しているのを見かけたときには、「こういう小さな感謝ができるからこの人は人に好かれるんだなー」と感心したものです。
いきなり感謝ができなくとも、メールの最後に「ありがとうございます」と言った一言を加えるだけでもいいので、まずできる所から感謝するようにするだけで周りの人からのあなたへの評価はずいぶんと変わるでしょう。
人に好かれているかを気にしない
最後の特徴は、
周りの人に好かれているかを気にしない事。
これは非常に皮肉ではありますが、人に好かれる人ほど、周りの人に好かれているかどうかを気にしてません。
逆に、周りの人からの評価や好かれているかどうかを気にする人ほど、同僚にあまり好かれていないという事。
なぜなら、周りの人からどう思われているかや評価を気にしすぎているという事は、常に自分の事を考えている、自己中心的な発想なわけです。
一方で、人に好かれる人は周りの人からの評価ではなく、自分が周りの人に何ができるかに集中しているという事。
この意識を持っていると、たくさん周りの人が喜ぶ事ができるため、自然と周りの人からの評価も上がって、結果、人に好かれる人になるわけです。
まとめ
いかかがでしたでしょうか、今回は、「職場で何故か好かれる人の特徴」をお伝えしました。
- 笑顔が素敵
- 悪口や愚痴を言わない
- 仕事が早い
- 気配りができる
- 話しやすい
- 聞き上手
- 清潔感がある
- 褒め上手
- 感謝ができる
- 人に好かれているかを気にしない
人は誰でも好かれたい生き物で、人に好かれたいという感情は自然なものです。
ただ、人に好かれることは簡単ではなくそれなりの時間と努力が必要なのも事実。
今回お教えした内容はどれも珍しいものではないですが、非常に重要なものばかりです。
そして、理解しているコトとそれを実施できるのは全く別物です。
内容を正しく理解して、一つずつ真似するべき部分がぜひ取り入れてみてください！応援しています。
今日はここまで、それではまた次の授業でお会いしましょう！
クロスケ
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あー、どんなに頑張っても人に好かれない。
自分だけ周りの人に嫌われている気がする。
みんなに好かれているあの人がうらやましい。