職場で”ぼっち”になってしまった。
会社で人の輪に入れず寂しい。
職場で”孤独”が辛い。
こんな辛い悩みをお持ちの女性の方結構いらっしゃるのでは無いでしょうか？
人間って孤独が嫌いな生き物で、本能で、グループや群れに入りたい！と考える動物なんです（所属欲求といいます）。
なので、仲間はずれにされたり、自分の居場所がないなと感じると、それだけでストレスになるし、辛い思いをしますよね。
でも、「いつも人の輪に入れない、孤独になってしまう」という人をよくよく観察してみると、それには理由や原因があることが分かります。
そして、その原因を理解して対策を打つことで状況は改善できます。
そこで今回は、「仕事の人間関係でぼっちになってしまう原因」についてお教えしましょう。
仕事の人間関係でぼっちになってしまう原因
それでは、早速、仕事の人間関係でぼっちになってしまう原因についてお教えしましょう。
- 職場で暗い
- ノリが悪い
- 話が続かない
- 周りの人に興味がない
職場で暗い
まず最初の原因は、
職場でとにかく暗いオーラが出ている事。
あなたも気がつかない内に、職場で暗いオーラやネガティブなオーラを出していないでしょうか？
気がついていない人が多いですが、これが周りの人に避けられている原因であることが多いです。
だって、「職場に話してて楽しい人」と「近寄りづらい暗くてネガティブなオーラを出している人」がいて、どちらと関わりたいでしょうか？
もちろん答えは、前者ですよね。
はっきり言って、よほどのお人好しでもない限り、好き好んで暗い雰囲気の方に話しかける人はいません。
暗い雰囲気ってなんなの？と思うかもしれませんが、無意識に下記をやってないか気にしてみてください。
- パソコンに向かって顔がこわばっている
- 独り言をブツブツ言いながら仕事をしている
- 舌打ちしながら仕事をしている
- 声をかけたときの反応が薄い
- パソコンを見ながら話をする
これらに当てはまるようであれば、”暗い雰囲気”をあなたが出している可能性が高いでしょう。
ノリが悪い
次の原因は、
ノリが悪い事。
あなたも、職場に入って最初の頃は、ランチや飲み会に誘われたのに、最近は誘われなくなったと言うことはないでしょうか？
そうなる前に、ノリよく相手の誘いにちゃんと乗っていましたでしょうか？
誘われても全然誘いに乗らなかったり、断っていたんじゃないでしょうか？
もし、あなたが誘う方だとして、何度ランチや飲み会に誘っても来ない人をまた誘いたいとおもいますか？
答えはノーですよね。
相手も同じで、あなたが何度も断っているうちに誘う気がなくなっているわけです。
当然の結果といえますね。
話が続かない
次の原因は、
話が続かないこと。
話が続くか続かないかというのは、あなたが思っている以上に重要で、話し相手との相性を図る大事なツールになります。
なので、もしあなたの話し相手が、あなたと話が続かないのであれば、相性が悪いと思われてしまい、話しかける事がなくなるということ。
また、そもそも話が続かなければ楽しくなく、ただ苦痛なだけなので、話したいとそもそも思わないですよね。
この2つの理由で、あなたの話し相手はあなたと話すのをやめるわけです。
その結果、あなたは孤独・ぼっちになるという事。
周りの人に興味がない
最後の原因は、
職場の周りの人に興味が無いこと。
あなたが思っている以上に、人間は素直な生き物で、自分の考えている事や意見が顔や態度として出てきてしまいます。
そのため、あなたが職場の同僚に全く興味ない場合、それがあなたの顔や態度に出てくるため、相手もそれを感じ取るわけです。
その結果、自分の事に興味がない人を好きになるわけもなく、あなたは孤独になるという事。
人に好きになってもらうにはまず自分から、これは基礎中の基礎ですよね！
”ぼっち”でも平気！ってそれ本当？
最後にあなたに考えてほしい事を一つお伝えしましょう。
この記事を読んでいる人の中でも、
別に”ぼっち”でもいいし！
”ぼっち”のほうが楽！
”ぼっち”だと人と関わらなくて済むからいい！
と考えている人がいるかと思います。
でもそれって本心ですか？
確かに、職場で性格が合わない人ばかりだったり、人間関係で疲れて、人と距離を置きたい場合もありますよね。
私もそんな経験あります。
そんな時は、無理をせずに自分から周りの人と距離を置くのも良いでしょう。
ただここで理解しておいて欲しい事は、
自分から孤独になるのと自然と孤独になってしまうのは天と地ほど差があるということ。
前者は人と上手にコミュニケーションを取ることもできるがあえて、孤独になっていますが、
後者は本当は人の輪に入りたい、人と仲良くなりたいのになれず、孤独になっているという事。
もし、あなたが後者の状況にいるのであれば、孤独のほうがいいと言って逃げてしまうのが本当に正解でしょうか？
前者であれば、また、元気になれば人と関わりたい時には、いつでも関われますが、
後者は輪に入りたくても入れないわけです。
だったら、とにかく人の輪に入る、人に好かれるスキルを身に着けてその上で、ぼっち（孤独）に、なるかどうか決めたほうが良くないですか？
できるのにあえてやらないのと、できないのでは大きな差がありますからね。
でも、人から好かれる為にどうすればいいかわからない！というあなたにおすすめしたいのが、
「人から好かれる為の会話術」を学ぶこと。
会話術や人に好かれる方法はスポーツと一緒で、その基本やコツを知っているかどうかで天と地ほどの差が出るものです。
もし、これから人間関係を改善したいとか、人に好かれたいと考えるのであれば、これから勉強してみませんか？
具体的にどうやって会話術を勉強すればいいの？
と思うかもしれませんが、私からのアドバイスは「あなたにあった方法ならどんな方法でもいい」ということ。
ただし、あなた真剣かつ短期間で会話術を学びたいという方向けにはこちらの教材をおすすめします。
実績がある教材を使ったほうが独学に比べて体系的かつ網羅的に学べますよね。
私もこれまで変な教材やセミナー・スクールをインターネットでいくつも購入しましたが、この教材はかなり効果があります。
返金保証付きで、ノーリスクですし。
悩んだらまずやってみましょう。この程度の投資で、給料が今よりも数倍になるのであればやらない手はないですよね。
まとめ
いかかがでしたでしょうか、今回は、「仕事の人間関係でぼっちになってしまう原因」をお伝えしました。
- 職場で暗い
- ノリが悪い
- 話が続かない
- 周りの人に興味がない
繰り返しになりますか、自分ができない事についての原因を見つめ直すのって面倒だし、嫌ですよね。
でも、原因を理解せずにうわべだけの対策をとってもあまり意味がなく、本当に状況を改善したいのであれば、この面倒で、辛い過程を乗り越える事は必須。
もし、自分の出来ていないことが分かったり駄目なところが見えてもへこむ必要は全くありません。
逆に、改善のためのスタートラインに立ったということで喜ぶべきことなんですよ！
大事なのは始めの一歩を踏み出す勇気と継続する力！あなたなら絶対変われます！
応援しています。
今日はここまで、それではまた次の授業でお会いしましょう！
黒助
⇓どうしても人に好かれる方法を知りたい方はこちら⇓
ブログランキングに参加しています。もしよろしければこちらから応援して下さい！
でも、この作業なしでは状況は改善できませんよ！