突然ですが、あなたは職場で良好な人間関係を築けていますでしょうか？
イエス！と自信を持って言えない人も多いのではないでしょうか？
実際、エン・ジャパンのアンケートによると、約半数の人が職場の人間関係をきっかけにして転職をしたという結果がでている。
転職ってあなたが思った以上に大変なもので、そう簡単にできるものではなく、時間と労力を必要とするもの。
それでも人間関係が悪いと転職したい！と思うほど、仕事と職場の人間関係は密接につながっており、人間関係が仕事の質を決めると言っても過言ではないという事。
一方で、職場で良好な人間関係を築いている人もいて、そういう人は良好な人間関係を築くためのコツを理解している人が多いです。
そして、あなたもそのコツを学ぶことで今よりも良好な人間関係を職場で築く事ができるでしょう。
そこで今回は、「職場の人間関係をよくする方法」についてお教えしましょう。
スポンサードサーチ
目次
はじめに考えて欲しい事
職場の人間関係を良くする方法をお伝えする前に考えて欲しい大事な事についてお話します。
職場の人間関係の重要性
まず最初に考えて欲しい事は、
職場の人間関係の重要性。
そんな事言われなくても、重要なのはわかってる！という声が聞こえて来そうですが、その重要性って本当にあなたの中で腹落ちしてますか？
最初から厳しい事を言いますが、今、職場で良い人間関係が築けていないあなたが、今から人間関係を改善していくのは、結構大変な事です。
時間もかかるし、今までだったらやらないような事もやる必要があります。
また、自分よりも他人を大切にする必要もあり、これまでのように自分中心的な行動ができなくなります。
なので、もしあなたが、今よりも人間関係を改善したいと思っているのであれば、今一度、
何故今の現状を変えたいのか、人間関係を改善してどうしたいのかの目的や動機を再確認してほしい。
人間関係についての本やサイトを見ていると、あたかも簡単に人間関係が改善できるような表現がありますが、私は同意できません。
確かにあなたの努力と今後の行動次第で状況を変えられる事は間違いないが、それには大変で辛い部分が確実に伴うという事。
そのため、中途半端な覚悟で取り組んでも、確実に途中で投げ出すし、うまくいかない。
成功のコツは、強い意思と目的を持つこと。
転職は最後の手段
人間関係についてブログやWebサイトを見ていると、ほとんどのサイトで転職がおすすめされています。
私自身も３回転職を経験していて、転職には賛成派です。
ただ、人間関係が悪くなったと言って、すぐに転職するのは反対。
なぜなら、次の職場で人間関係が今よりも良くなる保証はどこにもないから。
私もこれまで、色々な職場で仕事をしてきましたが、どんな職場でも人間関係の問題は多かれ少なかれありました。
だったら、転職癖をつけるよりも、悪い人間関係を改善する方法を取得する方をおすすめする。
このスキルがあるだけで、どんな職場でも働けるし、頻繁に転職しなくてすむから。
ただし、中には警察沙汰になるようなヒドイ扱いをしてくる上司がいたり、働いた分の給料を払わないブラック企業もあるので、その場合は、さっさと転職するほうがいいでしょう。
職場の人間関係をよくする方法
それでは、早速、職場の人間関係をよくする方法についてお教えしましょう。
いくつかの方法がありますが、今回は特に重要な２つについてお教えしましょう。
- 聞き上手になる
- 同僚が喜ぶことを常に考えて実行する
聞き上手になる
もし、私が、「職場で良い人間関係を作るためのコツを一つだけ教えてください！」と言われた時に、ズバリ選ぶとしたら、
職場で一番の聞き上手になる事。
私自身、これまで１０を超える職場やプロジェクトで仕事をしてきましたが、いつも言われるのが、良い人間関係を築くのがうまいという事。
そして、その秘訣が聞き上手になること。
あなたが思っている以上に、人間は話好きで、自分の話を聞いてくれる人を好きになる生き物です。
なので、あなたが聞き上手になるだけで、同僚はあなたに好意を持つのは間違いないという事。
ただし、その聞き上手になるのが非常に難しいのが現実。
実際、私が見る限り約９割の人は、人の話を聞けていません。
なぜなら、やっぱり自分の話をするのが好きだから。
相手に質問したと思ったら、すぐに話を盗んで自分の話をする人が多いです。
でも、これだといつまで経っても聞き上手になれないのが現実。
もし、あなたが聞き上手になりたいのであれば、自分の話は２割、相手の話は８割の意識を持って会話するようにしてください。
これでも５割は自分で話してしまいますよ。
最初は、目につく所、自分のデスクや、スマホの待受などに「自分の話は２割、相手の話は８割」と書いておいて、常に意識できるようにしましょう。
また、毎回の会話のあとに、相手の話をちゃんと聞けたかを反省するようにすれば、少しずつ聞けるようになります。
これはほとんど意識と慣れの問題なので、諦めずに少しずつ練習してみましょう。
半年も続けていれば、確実に人の話を聞けるようになりますよ。
同僚が喜ぶことを常に考えて実行する
次の方法は、
同僚や上司が喜ぶ事を常に考えて、実際に実行する事。
人間は意識しないと常に自分に矢印が向いてしまう、自己中心的な考えになってしまう生き物です。
そして、多くの人がこの自己中心的な考えのせいで、職場で良い人間関係が築けていないのが現実。
あなたの気持ちは非常にわかります。
人にやさしくされたい、
話しかけられたい、
自分の事を気にして欲しい、
人間だれもがこんな考えて持っています。
でも、こういう考えを持っている人はかならず相手に与えてもらえません。
なぜなら、相手から与えてもらうには自分が先に与える必要があるから。
あなたの職場にいる人気者や人に好かれている人を注意して見てほしいのですが、必ず彼らは、何かを先に与えています。
時には仕事を手伝ったり、話しかけたり、素敵な笑顔を与えたり、その形は様々ですが、何かしら相手にとって良いものを与えているという事。
これができるかどうかが、人に好かれる鍵ということです。
なので、あなたも今よりも良い人間関係を築きたいのであれば、周りの人にできる事を徹底的に考えて与えて行くこと。
その時の意識としては、見返りを求めないこと。
なぜなら、こちらが与えたからといって必ず見返りがあるわけではなく、もし見返りを期待しているともらえない時に辛いから。
何かを与える好意そのものを好きになりましよう。まさにボランティア精神です。
常に自分にできる事はないか、与えられる事はないかを考えるようにしてください。
最後に
今回お教えした内容に加えておすすめしたいのが、
「会話術」を学ぶこと。
会話は人間関係を作る上での基本であり、あなたの会話力次第で良い人間関係も悪い人間関係も作ることができるという事。
一見、遠回りに見えますが、会話力を上げることが一番の近道だったりする事も多いです。
具体的にどうやって会話術を勉強すればいいの？
と思うかもしれませんが、私からのアドバイスは「あなたにあった方法ならどんな方法でもいい」ということ。
ただし、あなた真剣かつ短期間で会話術を学びたいという方向けにはこちらの教材をおすすめします。
実績がある教材を使ったほうが独学に比べて体系的かつ網羅的に学べますよね。
私もこれまで変な教材やセミナー・スクールをインターネットでいくつも購入しましたが、この教材はかなり効果があります。
返金保証付きで、ノーリスクですし。
悩んだらまずやってみましょう。この程度の投資で、給料が今よりも数倍になるのであればやらない手はないですよね。
まとめ
いかかがでしたでしょうか、今回は、「職場の人間関係をよくする方法」をお伝えしました。
- 聞き上手になる
- 同僚が喜ぶことを常に考えて実行する
今回お教えした内容は基礎であるものの、非常に重要な内容。
もし、あなたが今後、職場の人間関係を改善していきたいと考えているのであれば、必ず理解するようにしてくだい。
また、理解した内容を必ず実践してみる事。知っていることと実際にできる事は天と地ほど差がありますからね。
最初は失敗するかもしれませんがそれでいいんです。そうやって色々と経験を積んでいく内にかならず状況は良くなります。
大事なのは始めの一歩を踏み出す勇気と継続する力！あなたなら絶対変われます！
応援しています。
今日はここまで、それではまた次の授業でお会いしましょう！
黒助
⇓どうしても人に好かれる方法を知りたい方はこちら⇓
ブログランキングに参加しています。もしよろしければこちらから応援して下さい！
